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来宾市忻城县中医医院编外聘用人员招聘公告

来源：来宾人才网 时间：2026-07-17 作者：来宾人才网 浏览量：

因工作需要，我单位拟面向社会公开招聘编外聘用人员7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘基本要求

遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，能胜任所聘岗位工作。

（二）具体要求

二、报名和资格审查

1.报名方式：本次招聘采取现场报名与线上报名相结合的方式。

（1）现场报名：携带报名材料到忻城县中医医院门诊楼六楼人事科（地址：忻城县城南新区壮乡路）办理报名。

（2）线上报名：可将个人报名材料以压缩包形式发送至人事科邮箱：zyyrsk5512573@163.com，邮件主题及压缩包命名格式为“姓名+应聘岗位”。联系电话：0772-5512573

2.报名时间：报名时间自本公告发布之日起，招满即止；招聘岗位全部录满后不再接收新报名材料。

3.报名地点：忻城县中医医院门诊楼六楼人事科（地址：忻城县城南新区壮乡路）。

4.报名所需提交材料：报名表、身份证、学历证书、各类资格证、执业证等复印件各1份。应聘者对所提交应聘材料的真实性负责，如发现与实际不符，本单位有权取消其应聘资格。

5.资格审查

我院将根据岗位要求和聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，资格初审合格人员直接进入初次面试，未通过资格审查人员不再另行通知，通过人员由人事科电话、短信通知面试时间地点。

三、招聘考核方式

本次招聘实行分岗位差异化考核：B超医师岗位仅设置初面、终面，不组织笔试；精神科护士岗位需完成初次面试、专业笔试、最终面试全部考核流程。各环节考核时间、地点由人事科另行通知，缺考、考试违纪人员直接取消应聘资格。考核顺序：资格初审→初次面试→（仅精神科护士增设笔试）→最终面试。

（一）初次面试

采用现场综合测评打分，满分100分。面试结束后按岗位1:3比例确定笔试入围人员，参考人数达不到该比例的全员进入笔试。

（二）笔试（仅精神科护士岗位设置）

1.考试内容：护理专业知识。

2.合格分数线：笔试满分100分，合格线60分，低于60分不得入围；笔试合格人员超岗位招聘计划1:2比例的，按笔试成绩从高到低确定入围人选，未达该比例则全部进入最终面试。

（三）最终面试

1.采用结构化面试形式，总分100分，结合招聘岗位专业特点差异化命题。

2.总成绩核算

（1）精神科护士岗位：总成绩=初次面试成绩×30%+笔试成绩×40%+最终面试成绩×30%，满分100分；

（2）B超医师岗位：总成绩 = 初次面试成绩×60%+最终面试成绩×40%，满分100分；

所有岗位均按总成绩从高到低确定拟录用人员；总成绩同分，以最终面试成绩高者优先录用。

四、体检

按总成绩等额确定体检人员，体检费用自理；体检不合格或自愿放弃的依次递补，体检相关事宜另行通知。

五、公示与聘用

1.公示：体检合格者确定为拟聘用人员，在院内公示5个工作日，公示异议经查实不合格的取消聘用、依次递补。

2.聘用：公示无异议办理入职，试用期3个月，试用考核合格正式聘用，不合格不予聘用。

六、工资待遇

工资及福利待遇按国家政策和医院相关制度执行。

忻城县中医医院招聘编外聘用人员报名表.docx

忻城县中医医院

2026年7月17日

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