注意！注意！集团2025年第四次招聘重磅来袭！
这一次，我们同时寻找两种“稀缺人才”：一位能执笔生花、筑牢堡垒的党务精英，和一位能开疆拓土、统领项目的副总经理。
无论你是心怀理想的党建专家，还是经验丰富的工程悍将，这里都有属于你的舞台！
一、招聘岗位
本次共招聘2个岗位，各招1人，快来找到属于你的舞台。
岗位一：集团党群人事部党务专员
岗位职责：
1.党建基础管理：落实党支部标准化、规范化建设的具体工作，协助执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，承担党员发展、教育、管理及党费收缴等日常事务。
2.思想宣传与意识形态相关工作：协助开展意识形态阵地的日常管理与信息维护，参与相关信息的收集、整理与分析，配合撰写年度分析报告；协助组织理论中心组学习及理论宣讲活动的具体实施与会务保障；参与策划并具体落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等宣传教育活动。
3.文稿撰写与新闻宣传：参与起草党建工作计划、总结报告、新闻稿件等材料；负责党刊书籍与宣传平台的日常管理，拍摄与制作党建与企业文化宣传视频。
4.清廉国企建设与专项工作：协助推进“清廉国企”建设，配合开展廉洁文化教育；参与完成精神文明建设、民族团结、依法治企、统战、保密等专项任务。
5.会务与人事辅助：承担党建相关会议的组织、记录与材料归档工作；配合部门负责人开展人事考核、监督检查等人力资源辅助工作。
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，中国汉语言文学、新闻传播学、人力资源管理等专业优先。
2.工作经验：具备1年及以上党务、宣传或综合文秘相关岗位工作经验。特别优秀的可放宽工作经验条件。
3.政治面貌：中共党员。
4.综合能力：
（1）党务专业基础：熟悉党内法规与基层党务工作流程，能够独立承担党建基础事务与标准化建设任务。
（2）文稿与宣传功底：具备优秀的公文写作与新闻策划能力，能独立撰写党建工作报告、总结、讲话稿及宣传稿件。
（3）新媒体应用技能：熟练操作Office办公软件，掌握剪映等视频剪辑工具，具备独立策划、拍摄、制作党建宣传视频或新媒体内容的能力。
（4）组织与协作能力：具备良好的组织协调和沟通能力，能有效推进跨部门协作，并可配合完成人事管理相关的辅助工作。
（5）职业素养：责任心强，踏实肯干，具备良好的抗压能力、保密意识和团队协作精神，服从工作安排。
岗位二：创锋公司副总经理
岗位职责：
1.在总经理领导下，全面负责公司工程项目的建设、后期运营与维修管理工作，有效统筹、指导与激励本部门团队。
2.负责组织建立健全公司工程技术管理、造价管理、安全生产监督等方面的制度体系与流程规范，并推动落地执行与持续优化。
3.全面主导公司在建工程项目的技术管理工作，对施工工艺、技术方案与重大技术难题进行决策与把关。
4.负责组织对各项目的可行性研究报告、设计方案、初步设计及施工图等关键环节进行专业技术审查。
5.建立并落实公司工程建设项目质量监督体系，对工程质量进行全过程管理，确保符合国家规范与公司标准。
6.主导公司工程建设项目的各类验收工作，监督验收流程的规范性与结果的合规性。
7.负责审批权限内的工程设计变更，组织重大设计变更的论证与评审，确保变更的合理性与成本可控。
8.全面履行公司安全生产管理职责，建立健全监督机制，确保管辖范围内的生产与建设活动安全稳定。
9.主导公司项目建设全过程的造价控制管理工作。
10.监督并确保公司各项造价管理规章制度的严格执行，维护造价管理的严肃性与准确性。
11.完成上级交办的其他工作任务，积极协同其他部门开展工作。
任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，建筑类、土木类等相关专业。
2.经验要求：具备5年及以上工程建设行业管理经验，其中有3年以上项目负责人或高级管理岗位经验者优先。
3.政治面貌：中共党员优先。
4.知识技能：
（1）精通国家工程建设领域法律法规、强制性标准及行业规范。
（2）具备扎实的工程项目管理专业知识，精通施工工艺、技术标准和成本控制方法。
（3）具备优秀的团队领导、组织协调和决策判断能力，能有效解决复杂工程管理问题。
（4）工作责任心强，执行力突出，具备良好的抗压能力和职业操守。
5.资格证书：持有工程类中级及以上职称；具备国家一级建造师、注册造价工程师、注册监理工程师等执业资格者优先考虑。
二、基本要求
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，责任心强，有较强的服务意识和学习能力；
（三）具有招聘岗位要求的身体条件、工作能力、专业知识和专业技能；
（四）符合招聘岗位的任职资格要求；
（五）特别优秀的应聘者可以适当放宽应聘条件；
具有以下情况之一的人员不得应聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或开除公职的；
（二）受党纪、政纪处分尚未解除的；
（三）因违法违纪正被调查处理的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的。
应聘人员报名岗位应符合任职回避原则，报名人员与集团公司以及本单位中层管理干部及领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得报名，与本企业员工有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报名同一部门或具有相关利益关联的岗位。
三、福利待遇
工资福利待遇按照所招聘公司的相关薪酬制度执行，并享受国家有关规定的社会保险、带薪年休假等福利
四、招聘程序
报名→资格审查→综合测试→公示→聘用
五、报名
本次招聘仅限于网络报名，不接受现场或其他形式的报名；
（一）报名时间：2025年11月25日-2025年12月8日下午16:30分止。
（二）报名方式
应聘人员根据以下报名要求完成报名（两个步骤缺一不可）。
第一步：通过本文底部二维码下载报名材料，按要求准备好后将报名材料以压缩包形式命名为“应聘单位+应聘岗位+姓名”发送到指定邮箱（gxlbxbnthr@163.com）。
第二步：通过扫描下方二维码，填写报名信息汇总表并提交。
（三）报名材料要求
1.《应聘报名登记表》（附件1），提交Word及签字的PDF扫描件；
2.《面向社会公开招聘资格审查材料》（附件2）参照模板格式要求，将应聘相关材料逐项录入文档，提交Word。
应聘人员应对提交的材料真实性负责，一经提交不可更改且不退还。
六、资格审查
（一）根据报名人员提供的材料，审查报名人员是否符合岗位招聘条件要求。
（二）报名材料不符合格式要求或未按模版格式上传资格审查材料的，均视为资格审查不合格。
（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格，已经录用的，予以解聘。
七、综合测试
综合测试将采用“笔试+面试”相结合的方式进行。通过资格审查的候选人将收到关于综合测试具体时间的另行通知，未通过资格审查的候选人则不会收到额外通知。
八、公示
本次公开招聘拟聘用人员公示信息发布于广西来宾兴宾农业开发投资集团有限公司微信公众号（兴宾农投集团）及来宾人才网公示频道，公示期为5个工作日。
九、聘用
公示期满无异议的或反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续，拟聘用人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消其聘用资格。
十、注意事项
（一）试用期满，未能通过考核者将解除劳动合同。
（二）公司根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
未尽事宜可联系广西来宾兴宾农业开发投资集团有限公司党群人事部，联系电话：0772-6681202。咨询时间（工作日）：8:00-12:00，15:00-18:00。
本招聘公告最终解释权归广西来宾兴宾农业开发投资集团有限公司所有。
广西来宾兴宾农业开发投资集团有限公司
2025年11月24日
